Гомельская детская больница стала лучшей в развитии наставничества

Гомельская областная детская клиническая больница одержала победу в областном и республиканском конкурсах «Лучшая организация здравоохранения по развитию института наставничества» в 2024 году.

Гомельская детская больница стала лучшей в развитии наставничества


Учреждение признано лучшим среди больничных организаций Беларуси благодаря эффективной системе поддержки молодых специалистов.

Наставничество как основа успеха

Наставничество в здравоохранении играет ключевую роль в укреплении кадрового потенциала. Оно помогает молодым врачам адаптироваться на рабочем месте, развивать профессиональные навыки и вовлекаться в общественную жизнь. В Гомельской детской больнице этому направлению уделяют особое внимание.

Ольга Возчикова, председатель профкома больницы, отметила, что уже в первый год работы молодые специалисты проходят курсы повышения квалификации. Вместе с наставниками они участвуют в конференциях, публикуют научные статьи и разрабатывают рационализаторские предложения.

Для повышения эффективности наставничества в больнице разработаны специальные методические рекомендации и брошюры. Это помогает молодым врачам быстрее влиться в рабочий процесс и почувствовать себя частью команды.

Молодежь в центре внимания

Помимо профессионального роста, в больнице уделяют внимание и досугу молодых специалистов. Они активно участвуют в спортивных и культурных мероприятиях, посещают экскурсии. В 2024 году сотрудники побывали в Музее военной славы Гомеля и мемориальном комплексе «Партизанская криничка».

Особое внимание заслуживает традиционное мероприятие «Посвящение в профессию», которое в этом году прошло в формате тимбилдинга. Такие инициативы помогают укрепить командный дух и создать благоприятную атмосферу в коллективе.

Результаты, которые говорят сами за себя

Благодаря системной работе с молодежью, в больнице удается достичь 100 % закрепления молодых специалистов после обязательной отработки. Наиболее перспективные сотрудники включаются в кадровый резерв на руководящие должности, а некоторые уже занимают такие позиции.

Победа в конкурсе — это признание заслуг больницы не только на областном, но и на республиканском уровне. Учреждение демонстрирует, что грамотное наставничество и поддержка молодых кадров — это залог успешного развития здравоохранения.

Теперь уникальность текста должна быть выше, так как цитата переведена в косвенную речь, а формулировки изменены для повышения оригинальности.