Государственная поддержка молодых семей: что нужно знать
Молодой семьей в Беларуси считается пара, в которой одному из супругов менее 31 года. Поддержка молодых семей не выделяется в отдельное направление в государственной семейной политике, но является частью общей системы поддержки семьи.
Как отметила Светлана Белаш, начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты, государственная поддержка семей охватывает такие сферы, как трудовые отношения и занятость, образование, здравоохранение, налогообложение и пенсионного обеспечения.
Виды выплат
Прямая материальная поддержка в виде выплат при рождении и воспитании детей ― это основной вид поддержки. При этом выплаты начинаются еще до рождения ребенка: бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов, социальный отпуск в период беременности и родов.
Студенткам дневной формы обучения на период беременности предоставляется академический отпуск с 24 недель при нормальном течении беременности и с любого срока при патологически протекающей беременности. На этот период выплачивается пособие по беременности и родам. Для студенток, получающих стипендию, размер пособия равен 100 % размера стипендии за каждый календарный месяц. Работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который получают по месту работы.
С 1 января вступили в силу изменения в Закон о государственных пособиях семьям, воспитывающих детей. Увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам в два раза для мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу либо зарегистрирован в качестве безработной. Размер пособия от 50 до 100% от бюджета прожиточного минимума на душу населения.
Размер больничного по беременности и родам увеличился в три раза для застрахованных женщин, которые не имеют шести месяцев стажа работы ― с 50% бюджета прожиточного минимума до 100% минимальной заработной платы. Работающие мама и папа либо другие родственники имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с сохранением рабочего места. Находясь в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполной занятости с сохранением полного размера пособия. Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта, как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком либо приступивших к работе, не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
При воспитании более трех детей или детей-инвалидов действует дополнительный комплекс гарантий и льгот. Одна из самых значительных программ поддержки является программа «Семейного капитала», которая осуществляется с 2015 года при рождении третьего и последующих детей. Малообеспеченные семьи могут рассчитывать на социальную адресную помощь.
Молодым семьям оказывается также помощь в погашении задолженности по льготным кредитам. Предоставляется она при рождении/ усыновлении/ удочерении первого ребенка в размере 10% от суммы задолженности по кредиту, при рождении или усыновлении второго ребенка ― 20%. Также возможно получении адресных субсидий на погашение части основного долга и процентов по кредитам на строительство жилья.
Получить полную информацию о поддержке семей можно по телефонам информационного центра Минтруда и соцзащиты.
