В Германии подвели итоги эксперимента с четырехдневной рабочей неделей

Как всё прошло?

Полугодовой эксперимент для участников удался: они теперь не желают работать по пятницам, со ссылкой на агентство Bloomberg сообщает RTVI.

Четырехдневка идет на пользу персоналу: физическое и психологическое состояние работников улучшается.

Участники эксперимента стали спать на 38 минут в неделю больше, чем раньше. Их физическая активность выросла.

В эксперименте участвовали сотрудники 45 фирм. Количество рабочих дней им сократили, а зарплату при этом сохранили.

Интересно, что в плюсе остались не только сотрудники. 70% работодателей заметили, что им стало проще нанимать людей, при этом выручка и прибыль у многих оставались стабильными.

Две компании вышли из эксперимента, а пятая часть решила вернуться к обычной пятидневке. Сотрудники, участвовавшие в эксперименте, восприняли новость с легким шоком.

Руководитель эксперимента Юлия Бакман из Мюнстерского университета считает, что рано вводить четырехдневку как норму для Германии, но компании могли бы внедрять этот формат по собственному желанию, чтобы привлекать новых сотрудников и удерживать тех, кто уже там работает.